Conceção de módulos de formação para entrega presencial ou remota, com desenho da abordagem pedagógica, exercícios e dinâmicas, tendo por base as últimas tendências e metodologias.
PERFEITO PARA:
- Formar equipas sobre um tema novo.
- Rever conteúdos já existentes à luz de novos modelos.
DESENHO DE FORMAÇÕES
Trabalhar com a Ana é encontrar uma harmonia perfeita: confiança, fiabilidade e robustez, combinada com inquietude, sentido crítico e uma certa irreverência.
Curiosa, atualizada e fundamentada, a Ana está sempre disponível para construir as soluções mais inovadoras.
Conceção de módulos de formação para entrega presencial ou remota, com desenho da abordagem pedagógica, exercícios e dinâmicas, tendo por base as últimas tendências e metodologias.
PERFEITO PARA:
- Formar equipas sobre um tema novo.
- Rever conteúdos já existentes à luz de novos modelos.
DESENHO DE FORMAÇÕES
Trabalhar com a Ana é encontrar uma harmonia perfeita: confiança, fiabilidade e robustez, combinada com inquietude, sentido crítico e uma certa irreverência.
Curiosa, atualizada e fundamentada, a Ana está sempre disponível para construir as soluções mais inovadoras.
Case Studies
TRABALHO HÍBRIDO
O cliente, uma empresa de engenharia de software presente em vários mercados, pretendia desenhar uma ação de formação para líderes e colaboradores, com o objetivo de facilitar a transição para um modelo de trabalho híbrido.
Depois de uma fase de diagnóstico e levantamento de necessidades, foram concebidas duas sessões, uma para cada público-alvo, com foco na partilha de ferramentas simples de implementar no dia-a-dia.
Apesar de se tratar de um público exigente e experimentado num regime de trabalho remoto, no final das sessões os participantes confirmaram a utilidade, novidade e relevância dos conteúdos para a adaptação ao novo modelo.
PROGRAMA DE LIDERANÇA
O cliente, uma empresa de retalho multinacional, tinha como objetivo desenhar um programa de formação para líderes, com percursos adaptados a diferentes níveis de senioridade.
Foram desenhados módulos com diferentes durações e formatos de interação, para entrega presencial e on-line, sobre temas como Growth Mindset, Confiança, Conversas com Significado e Liderança Distribuída.
O desenho do programa permitiu estabilizar um currículo replicável em anos subsequentes a novas camadas de liderança, criando uma linguagem e metodologia comuns na organização.
. . .
“É fantástica a qualidade dos conteúdos que a Ana assegura. A facilidade com que processa briefings, encontra informação crítica e gera conhecimento é absolutamente invulgar.É a profissional que melhor me complementa nos meus projetos!”
Luís Rosário, Partner at Immersis